ЗАДАЧИ, ЦЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ:
1. Оказание квалифицированной лечебно-диагностической помощи жителям Минского района, лечебно-консультативной помощи жителям Минской области, а также другим жителям Республики Беларусь, в пределах своей компетенции и плановых заданий управления охраны здоровья Минского облисполкома.
2. Проведение комплекса профилактических мероприятий среди пациентов и сотрудников, направленных на снижение заболеваемости, инвалидности и смертности.
3. Организация и проведение мероприятий по санитарно-гигиеническому воспитанию пациентов и лиц, обратившихся за консультативной помощью, пропаганда здорового образа жизни.
4. Организация и проведение мероприятий, направленных на предупреждение и распространение внутрибольничных инфекций, профилактику профессионального заражения.
5. Укрепление финансового положения, сохранение и совершенствование материально-технической базы.
6. Квалифицированное организационно-методическое и практическое руководство кожно-венерологической службой области и общемедицинской сетью в части профилактики и выявления заразных кожных болезней и инфекций, передаваемых половым путем, а также руководство структурными подразделениями, входящими в состав Учреждения.
ФУНКЦИИ УЧРЕЖДЕНИЯ:
1. Оказание квалифицированной амбулаторной специализированной помощи.
2. Оказание первой и неотложной медицинской помощи при острых и внезапных заболеваниях, травмах, отравлениях и других несчастных случаях при обращении.
3. Экспертиза временной нетрудоспособности сотрудников, пациентов, находящихся на амбулаторном лечении, своевременное оформление документации для направления на медико-реабилитационную экспертную комиссию при наличии признаков инвалидности и стойкой утраты трудоспособности.
4. Мероприятия по повышению квалификации врачей, средних медработников и обслуживающего персонала (текущая учеба, стажировка на рабочих местах, аттестация на соответствие занимаемой должности, специализация и усовершенствование, аттестация на квалификационные категории).
5. Внедрение современных методик обследования и лечения пациентов, приобретения нового оборудования, эффективное использование материально-технической базы, медикаментов, расходных материалов.
6. Учет деятельности персонала, отделений и служб, выполнение моделей конечных результатов, анализ (ежеквартально) статистических данных, характеризующих деятельность коллектива, составление отчетов по формам, утвержденным статистическим управлением и Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
7. Социальное развитие коллектива, создание благоприятных условий для высокопроизводительного труда.
8. Мероприятия по аттестации рабочих мест, охране труда и технике безопасности, противопожарной защите, действиям персонала в экстремальных ситуациях.
9. Привлечение дополнительных источников финансирования, оказание платных услуг, дополнительных видов медицинской помощи частным лицам, предприятиям и организациям (прямые договора), страховым компаниям на платной основе.
10. Обеспечение сохранности материальных ценностей.
11. Разработка перспективных и текущих планов работы и социального развития с утверждением их в вышестоящих органах, разработку правил трудового распорядка, должностных инструкций для всех категорий работников.
12. Обеспечение нормальных санитарно-гигиенических условий в Учреждении, проведение комплекса мероприятий по повышению качества и культуры обслуживания пациентов, соблюдению персоналом принципов медицинской этики и деонтологии.